Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Mitglieder der Geschäftsleitung, Führungskräfte aller Bereiche, Abteilungsleitung, Bereichsleitung sowie deren Teams.
Top-Team-Workshop: Kooperation & Teamgeist
Bessere Kooperation im Top-Team
Top-Führungsteams sind in besonderem Masse auf gute und vertrauensvolle Kooperation angewiesen. Insights Discovery hilft Top-Führungskräften, sich selbst als Individuen und ihre Kollegen im Top-Team besser zu verstehen. Wir vermitteln Ihnen und Ihrem Top-Team neue Einsichten, die Selbsterkenntnis fördert, beim Aufbau besserer Beziehungen hilft und die Wirksamkeit der Kooperation steigert.
Selbsterkenntnis verwandelt den Menschen – und Menschen mit besserer Selbstkenntnis verwandeln das Team und Ihr Unternehmen.
Mehr als sechs Millionen Menschen in weltweit führenden Organisationen haben bereits die hohe Wirksamkeit von Insights Discovery erlebt. Die Methodik zählt zu den etabliertesten Vorgehensweisen in der modernen Personalentwicklung.
Wir helfen Ihnen mit Insights Dicovery, dass Führungsteams in Unternehmen sich selbst besser verstehen. Denn genau das führt zu Durchbrüchen in Ihrem Unternehmen.
Hintergrundinformation
Insights Discovery ist ein weltweit bewährtes Instrument. Mehr als sechs Millionen Menschen in weltweit führenden Organisationen haben bereits die hohe Wirksamkeit von Insights Discovery erlebt. Die Auswirkungen des Arbeits-, Kommunikations- und Verhaltensstils auf die Arbeit und die Beziehungen untereinander können optimal analysiert werden. Jeder Mensch ist einzigartig und hat unterschiedliche Bedürfnisse, Erwartungen und Verhaltensmuster.
Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist für Sie als Einzelperson, für Ihre Mitarbeitenden oder für ein ganzes Team geeignet.
Insights® Discovery Präferenz Profil basiert auf einem klar verständlichen Vierfarben-Modell nach der Typenlehre von C.G. Jung. Nebst den eigenen Präferenzen zeigt es potenzielle Stärken und Weiterentwicklungsmöglichkeiten der Persönlichkeiten auf.
Mit den vielfältigen Ansätzen der Insights Discovery Methodik und ihrer Instrumente entwickeln wir in interaktiven Formaten gemeinsam mit Ihnen die Eckpfeiler einer wirksamen Zusammenarbeit im Top-Team und helfen jedem Einzelnen dabei, sich erfolgreich ins Team und für das Unternehmen einzubringen.
Themenschwerpunkte
- Spannungen in der Kooperation erkennen und benennen
- Konflikt als Teil der Lösung
- Präferenzprofile erkennen und verstehen
- Wie Sie die Kooperation im Team verbessern
- Wie fördert man konstruktive Zusammenarbeit im Team?
- Wie Sie Kommunikation und gegenseitiges Verständnis verbessern
- Wie Sie Teamgeist stärken
- Wie Sie Vertrauen im Team weiterentwickeln
Nutzen
- Das Insights Dicovery Präferenz-Profil hilft allen Mitgliedern des Top-Führungsteams, sich selbst und die Kollegen besser zu verstehen.
- Sie erlangen neue Einsichten, die Selbsterkenntnis fördern, beim Aufbau besserer Beziehungen helfen und die Kooperation im Team verbessern.
- Selbsterkenntnis verwandelt den Menschen – und Menschen mit besserer Selbstkenntnis verwandeln das Team und Ihr Unternehmen.
- Sie nutzen eine der wirksamsten Methoden der Top-Team-Entwicklung. Tausende von Top-Führungskräften weltweit haben die Wirksamkeit von Insights Discovery erlebt. Die Methodik zählt zu den etabliertesten Vorgehensweisen in der modernen Teamentwicklung.
- Der Workshop stellt die konkrete Situation Ihres Top-Teams in den Mittelpunkt. Wissensvermittlung zur Insights Discovery Methodik erfolgt nur dem Masse, dass ein produktiver Workshop zur Verbesserung der Kooperation in Ihrem Top-Team ermöglicht wird.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Kollegen im Top-Führungsteam konkrete Ansätze und Massnahmen zur Weiterentwicklung von Kooperation und Stärkung des Teamgeists.
Zielgruppe
Arbeitsmethode
Der Workshop wird in Form von Impulsreferaten von Dr. Isabel Arnold zu den Themenschwerpunkten gestaltet. Im Mittelpunkt steht die intensive Diskussion über Kooperation und Teamgeist im Top-Team. Der intensive Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern und die Diskussion der konkreten Situation zur Kooperation im Top-Team und im eigenen Unternehmen stehen im Zentrum des Workshops.
Ziel des Workshops ist es, gemeinsam konkrete Schritte zur Verbesserung der Kooperation und des Teamgeists im Top-Führungsteam zu definieren.
Workshopzeiten
1 Tag: 09:00 – 16:30 Uhr
Mit Absprache auch Start des Workshops am Vorabend mit einem gemeinsamen Essen und Diskussion «Later at the bar».
Treffpunkt ausschliesslich ein schönes Hotel Ihrer Wahl. Der Top-Team-Workshop wird grundsätzlich nicht Inhouse durchgeführt.
