Homeoffice als Katalysator für Motivation: Eine neue Arbeitsphilosophie Zum Beitrag

In der heutigen Arbeitswelt entdecken wir, dass Flexibilität nicht nur eine Annehmlichkeit ist, sondern auch ein kraftvoller Motivationsbooster sein kann.

Die Notwendigkeit eines sinnstiftenden Geschäftsmodells Zum Beitrag

In der heutigen Geschäftswelt ist es nicht mehr ausreichend, sich ausschliesslich auf Umsatz und Wettbewerbsfähigkeit zu konzentrieren.

Wie Unternehmenswerte zum Leben erweckt werden können Zum Beitrag

Unternehmenswerte sind mehr als nur Worte auf einem Papier; sie sind das Herzstück der Unternehmenskultur und beeinflussen, wie ein Unternehmen seine Geschäfte führt, Mitarbeiter behandelt und mit Kunden interagiert.

Stärkung des Teamgeistes: 10 Massnahmen für eine produktivere und harmonischere Arbeitsumgebung Zum Beitrag

Verbesserung der Teamstimmung: Ein umfassender Leitfaden für effektivere Zusammenarbeit

Vom Potenzial zur Praxis: 12 Schritte zur Entwicklung eines starken Führungsteams Zum Beitrag

In der dynamischen Geschäftswelt von heute ist die Führungskompetenz ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens.

Führungsstile nach Insights Discovery Zum Beitrag

Insights Discovery basiert auf Carl Jungs Typentheorie und verwendet vier Farben (Rot, Blau, Grün und Gelb), um verschiedene Persönlichkeitstypen und -stile zu kennzeichnen.

Effektivität im Verkauf mit Insights Discovery Zum Beitrag

Insights Discovery kann eine wertvolle Ergänzung für jede Verkaufsstrategie sein, indem es hilft, den Verkaufsstil und die Kommunikation an die Bedürfnisse und Präferenzen der Kunden anzupassen.

Dimension „personenorientiert“ nach Insights Discovery Zum Beitrag

Die Dimension „personenorientiert“ in Insights Discovery ist eine der vier Aspekte, die aus Carl Jungs psychologischer Typentheorie abgeleitet wurden. Jung bezeichnete diese als „Fühl“-Dimension, die im Gegensatz zur „Denk“-Dimension steht.

Dimension „aufgaben-sachorientiert“ nach Insights Discovery Zum Beitrag

Die Dimension „aufgaben-sachorientiert“ in Insights Discovery ist eine der Präferenzen innerhalb der Dimension der Entscheidungsfindung. Ihr gegenüber liegt die andere Dimension, die als „personenorientiert“ bezeichnet wird. Das Modell basiert auf Carl Jungs psychologischer Typentheorie und stellt eine Denkpräferenz der Fühlpräferenz gegenüber.

Extraversion nach Insights Discovery Zum Beitrag

Extraversion ist eine der Dimensionen des Insights Discovery Modells, das auf den psychologischen Theorien von Carl Jung basiert. Im Kontext von Insights Discovery bezieht sich Extraversion auf eine Präferenz dafür, Energie von der Außenwelt zu beziehen – durch Interaktionen mit anderen Menschen, die Teilnahme an Aktivitäten und die Umgebung selbst.