SEMINAR
Effektivität im Führungsverhalten

Führungskompetenz bedeutet mehr, als eine Reihe von Managementfähigkeiten zu beherrschen. Führungskräfte müssen eine überzeugende Vision schaffen, Ergebnisse erzielen und die Effektivität ihres Teams über gemeinsame Ziele und Werte maximieren. Das Seminar „Effektivität im Führungsverhalten“ hilft Menschen dabei, ihr Führungsverhalten nachhaltig zu entwickeln und sowohl sich selbst als auch ihre Teams besser zu führen. 

Da ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter und Führungskräfte, ist es entscheidend für den Unternehmenserfolg, gute Leute zu unterstützen, die Kooperations- und Führungsfähigkeit zu entwickeln. «Effektivität im Führungsverhalten» bietet ein profundes Vorgehen, die eigene Entwicklung und die des Teams zu gestalten. 

Themenschwerpunkte

  • Wirksamkeit im eigenen Führungsverhalten steigern
  • Eigene Muster im Führungsverhalten erkennen und nützliche Alternativen
  • Den Blick auf eigene Fähigkeiten und jene der Teammitglieder schärfen
  • Kommunikation in der Führung verbessern
  • Führungsstile und Präferenzen kennen, verstehen und nutzen
  • Tools und Methoden zur Konfliktbewältigung
  • Führung von unterschiedlichen Persönlichkeiten
  • Optimale Ergebnisse durch besseres Verständnis in Teams
  • Kooperation und Zusammenhalt im Team fördern

Nutzen

  • Sie lernen, wie Sie die eigene Wirksamkeit verbessern, indem Sie Ihre Führungspräferenzen kennen und gezielt einsetzen. 
  • Sie lernen Ihre eigenen Stärken und jene ihrer Mitarbeiter und Kollegen zu erkennen und besser zu nutzen. 
  • Sie erkennen, wie Sie Kollegen, Mitarbeiter und Teams wirksamer führen können. 
  • Sie erhalten Einblick, wie Sie virtuelle Teams wirksam zusammenhalten und besser führen. 
  • Sie lernen, Ursachen für Konflikte zwischen Personen, im Team und zwischen Unternehmensbereichen einzuordnen. 
  • Sie erarbeiten anhand von Beispielen aus der Praxis, wie Sie Ihre Führungseffektivität steigern können. 
  • Sie erweitern Ihre Handlungskompetenz im Umgang mit schwierigen Führungssituationen mit Mitarbeitern und Kunden. 
  • Sie erkennen Ihre eigenen Führungspräferenzen und verstehen, wie diese auf andere wirken. 
  • Sie arbeiten mit Ihrem persönliche Insights Discovery Präferenz-Profil, mit dessen Hilfe Sie sich selbst und andere besser verstehen. 
  • Sie erkennen, wie der eigene Stil und das eigene Verhalten auf andere wirken. Dies verhilft Ihnen zu einer besseren Kommunikation und einer effektiveren Zusammenarbeit.
  • Sie lernen, wie Sie robuste Beziehungen im Team aufbauen und fördern können. 
  • Sie erfahren, wie Sie Ihr Team zu besserer Kooperation führen und die Teamleistung verbessern.  

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Unternehmer, Mitglieder der Geschäftsleitung, Human Ressources Manager sowie Führungskräfte aller Bereiche, Abteilungsleitung, Bereichsleitung, Teamleitung, Projektleitung und High Potentials.

Arbeitsmethode

Das Seminar wird in Form von Impulsreferaten von Dr. Isabel Arnold zu den Themenschwerpunkten durchgeführt. Der intensive Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmer und die Diskussion der konkreten Situation im eigenen Unternehmen ist zentraler Bestandteil des Seminars. 

Aufbauend auf unserem Grundlagenmodell Insights Discovery arbeiten Sie im Team zusammen, um Ihren persönlichen Führungsstil zu betrachten und Ihren einzigartigen Wert zu erforschen. Mittels moderierter Diskussionen, Übungen und beim Arbeiten in kleinen Gruppen lernen Sie und das Team, wie die individuellen Führungspräferenzen die Zusammenarbeit und die Leistung im Team beeinflussen. Gemeinsam werden konkrete Aktionspläne definiert, wie Sie Ihre persönliche Wirksamkeit in der Führung verbessern und wie die Führung in Teams dauerhaft gelingt. 

Seminarzeiten

1. Tag: 09:00 – 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 – 16:30 Uhr