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Teamentwicklung mit Insights Discovery: Persönlichkeitstypen mit blauem Farbprofil


*Quelle der Illustration: © Insights Group

Das blaue Farbprofil bei Insights Discovery repräsentiert den analytischen, strukturierten und vorsichtigen Persönlichkeitstyp. Menschen mit einem stark ausgeprägten blauen Profil sind in der Regel introvertiert, detailorientiert und legen großen Wert auf Genauigkeit, Planung und Organisation. Hier sind einige der wichtigsten Merkmale des blauen Farbprofils:

1.Verhaltensweisen und Eigenschaften:

  • Sorgfältig und präzise
  • Analytisch und logisch
  • Systematisch und strukturiert
  • Vorsichtig und risikoscheu
  • Bedacht und zurückhaltend

2. Stärken:

  • Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren und aufzubereiten
  • Effiziente Planung und Organisation
  • Problemlösung durch methodisches Vorgehen
  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit
  • Selbstkontrolle und Disziplin

3. Schwächen:

  • Kann als übermäßig kritisch oder pedantisch wahrgenommen werden
  • Neigung zur Perfektionismus und übermäßiger Detailorientierung
  • Kann Schwierigkeiten haben, schnelle Entscheidungen zu treffen oder Risiken einzugehen
  • Mögliche Schwierigkeiten bei der Kommunikation mit anderen Persönlichkeitstypen

4. Kommunikationsstil:

  • Klar, sachlich und präzise
  • Bevorzugt schriftliche Kommunikation und dokumentierte Informationen
  • Stellt viele Fragen, um Klarheit und Genauigkeit zu gewährleisten
  • Zuhören und Verarbeiten von Informationen stehen im Vordergrund

 © Insights Group

5. Führung und Arbeitsstil:

  • Setzt auf Planung, Organisation und Struktur
  • Fördert eine methodische und disziplinierte Herangehensweise
  • Überwacht und kontrolliert Fortschritte und Ergebnisse
  • Stellt hohe Erwartungen an Qualität und Genauigkeit

6. Motivation und Werte:

  • Ordnung und Struktur
  • Genauigkeit und Qualität
  • Wissen und Kompetenz
  • Sicherheit und Voraussicht

Um effektiv mit blauen Persönlichkeitstypen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, ihre Bedürfnisse nach Klarheit, Genauigkeit und Struktur zu berücksichtigen. Stellen Sie detaillierte Informationen und klare Anweisungen zur Verfügung, und zeigen Sie Respekt für ihre methodische Herangehensweise und ihren Fokus auf Qualität. Beachten Sie jedoch auch, dass Menschen mit einem blauen Farbprofil dazu ermutigt werden sollten, ihre Flexibilität und Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln, um in verschiedenen Situationen und mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen effektiver zusammenzuarbeiten.

Insights für Teamentwicklung

  • Wen kennst du, der oder die dem blauen Farbprofil nahesteht?
  • Wie kannst du mit diesem Persönlichkeitstyp besser zusammenarbeiten?

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Dr. Isabel Arnold

Mit Beratungsmandaten seit 2009 bei führenden mittelständischen Unternehmen sowie international tätigen Konzernen und vielen Seminar- und Workshopbesuchern jedes Jahr gilt Dr. Isabel Arnold als eine der erfahrensten Führungsexpertinnen Deutschlands und der Schweiz für Teamentwicklung.