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Teamentwicklung mit Insights Discovery: Persönlichkeitstypen mit rotem Farbprofil


*Quelle der Illustration: © Insights Group

Das rote Farbprofil bei Insights Discovery repräsentiert den entschlossenen, handlungsorientierten und selbstbewussten Persönlichkeitstyp. Menschen mit einem stark ausgeprägten roten Profil sind in der Regel extrovertiert, direkte Kommunikatoren und zeichnen sich durch ihren Fokus auf Ergebnisse und Leistung aus. Hier sind einige der wichtigsten Merkmale des roten Farbprofils:

1. Verhaltensweisen und Eigenschaften:

  • Selbstbewusst und durchsetzungsstark
  • Entschlossen und zielstrebig
  • Wettbewerbsorientiert und ehrgeizig
  • Risikobereit und mutig
  • Unabhängig und autonom

2. Stärken:

  • Schnelle Entscheidungsfindung
  • Problemlösung und Handlungsorientierung
  • Fähigkeit, Druck und Herausforderungen zu bewältigen
  • Motivation und Antrieb
  • Effizienz und Produktivität

3. Schwächen:

  • Kann als aggressiv oder rücksichtslos wahrgenommen werden
  • Ungeduld und Intoleranz gegenüber langsameren Arbeitsweisen
  • Kann in der Kommunikation zu direkt und konfrontativ sein
  • Neigung, Empathie und emotionale Aspekte zu übersehen
  • Mögliche Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit mit anderen Persönlichkeitstypen

4. Kommunikationsstil:

  • Klar, direkt und unkompliziert
  • Bevorzugt kurze und präzise Informationen
  • Fokussiert auf Fakten, Ziele und Ergebnisse
  • Mag es, sofort zur Sache zu kommen

© Insights Group

5. Führung und Arbeitsstil:

  • Setzt hohe Erwartungen und Ziele
  • Delegiert Aufgaben und überwacht Fortschritte
  • Fördert Eigeninitiative und Verantwortung
  • Ermutigt zu schneller Problemlösung und Entscheidungsfindung

6. Motivation und Werte:

  • Erfolg und Leistung
  • Wettbewerb und Herausforderung
  • Autonomie und Unabhängigkeit
  • Kontrolle und Einfluss

Um effektiv mit roten Persönlichkeitstypen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten, ist es wichtig, ihre Bedürfnisse nach Klarheit, Effizienz und Ergebnisorientierung zu berücksichtigen. Stellen Sie sicher, dass Sie auf den Punkt kommen, klare Ziele setzen und ihnen die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Beachten Sie jedoch auch, dass es für Menschen mit einem roten Farbprofil hilfreich sein kann, ihre Empathie und Kommunikationsfähigkeiten weiterzuentwickeln, um effektiver mit anderen Persönlichkeitstypen zusammenzuarbeiten.

Insights für Teamentwicklung

  • Wen kennst du, der oder die dem roten Farbprofil nahesteht?
  • Wie kannst du mit diesem Persönlichkeitstyp besser zusammenarbeiten?

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Dr. Isabel Arnold

Mit Beratungsmandaten seit 2009 bei führenden mittelständischen Unternehmen sowie international tätigen Konzernen und vielen Seminar- und Workshopbesuchern jedes Jahr gilt Dr. Isabel Arnold als eine der erfahrensten Führungsexpertinnen Deutschlands und der Schweiz für Teamentwicklung.